缅甸老百胜频道丨如何确认自己选到了合适的工

曲目:缅甸老百胜频道丨如何确认自己选到了合适的工
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时间:2018/03/29
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美国《创业者》杂志的一篇文章,把我们的职场生涯比喻为一场赌注。

 

作为员工,赌对了公司,才有可能在职场上更进一步;公司则要赌对员工,才能蓬勃发展。押注时,不要毫无根据地随便下注,运用策略才能让自己选到正确的工作。

 

如何确认自己选到了正确的公司和工作呢?文章给出了7个检查指标,供你参考。《经理人》月刊编译了这篇文章。

 

第一,你的同事在关键时刻的表现如何?你与同事相处的时间,有时甚至会多过家人和朋友,随着公司的发展,你们也会一起经历许多事情。

 

从一个人在面对特殊状况或解决突发问题时所做出的决定,可以看出他是不是适合与你一起工作的人。

 

你可以留心观察下,当某位同事遇到难题或是遭逢变故,其他的人会怎样应对?主管是否会提供支持?同事们会抱怨工作量增加,还是会协助一起分担工作?通过仔细观察这些行为和反应,你可以判断出自己是不是选择了正确的同事。

 

第二,你的同事是否输不起?失败是人生和工作中都很重要的一部分,在职场生涯中,你会与同事们一起经历种种失败,比如顾客流失、错误判断当下情势、执行时出现状况等等。

 

重点不在失败本身,而是你与同事们如何面对失败。你可以回想下那些让你们心生挫败的时刻,你的同事是会从失败中学习教训、积极迎接下一次挑战,还是会自怨自艾?如果是前者,这说明你正和对的人一起工作。

 

第三,你的同事是否丰富了你的工作时光?美国大学生体育协会的传奇篮球教练吉姆‧维瓦诺曾这么说过:活着的每一天就该笑、该哭、该思考。

 

在办公室时,你的同事会让你哭、让你笑、让你思考吗?如果你的同事会用幽默感逗你发笑、用发人深省的故事陪你走过低潮、用不同的想法让你有更多思考,你的工作时光必然会相当充实。

 

第四,你从公司所得到的、是否和公司所能给你的成正比? 人们衡量工作的标准都不太一样,有的人看重薪水,有的人看重成就,有的人则看重成长机会。

 

但如果你在公司得到的,比你付出给公司的还要少,这就意味着你没有发挥出自己的全部实力,或是不适合这个地方。

 

如果是在正确的地方与正确的同事一起工作,那么你的付出与获得应是等同的;假若你得到的比你贡献的还要多,就更意味着你做了正确的抉择。

 

第五,公司的企业文化是真还是假?每家公司都会宣称自己的企业文化很特别,比如员工能带宠物上班、还提供瑜珈课程等。

 

事实上,真正的工作文化来自于三个主要原则:真诚、同理心和一致性。

 

你可以仔细观察下你有兴趣求职的公司,比如,当你走进他们的办公室,里面的气氛与他们宣称的是不是一样?如果答案是肯定的,说明这个团队是真实而自然的;如果不相同,可能某些文化只是公司高层想要对外营造出的假象。

 

第六,主管的决定是智慧,还是鲁莽?想要甄别上级的决定是智慧还是鲁莽,并不容易,但你要是待得越久,就越有可能找出迹象。

 

比如看看公司开除员工的记录,他们是因为什么事而被开除?是财务原因,还是他们表现不好?如果是前者,表示公司可能不太稳定,或者主管的管理策略有错误。

 

你也可以检查下公司的投资,看看高层的投资是为了策略因素、还是纯粹出自虚荣。

 

第七,在一家公司达成哪些条件后,你会跳槽?文章的开头把我们的职场生涯比喻为一场赌注,然而每个赌注都有终止、退场的时候。

 

认清自己在某段职场生涯的目标,知道自己何时该离开转换跑道,有时也是让你获得职场成功的关键。

 

以上就是美国《创业者》杂志给出的7个参考指标,你可以用来检查确认下自己的公司和工作是否选对了。

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